Empresa Segura
¿En qué consiste la marca Empresa Segura?
La violencia de género se ha convertido en un tema de relevancia dentro de las empresas. Por tanto, Empresa Segura surge con el fin de establecer espacios laborales con igualdad de género.
Si estas interesado en obtener la Marca de certificación “Empresa Segura, Libre De Violencia Y Discriminación Contra La Mujer”, recomendamos estos dos puntos:
¿Qué requisitos debe cumplir la empresa?
1. Requisitos generales.
- No haber incurrido en evasiones y/o. elusiones tributarias.
- Estar habilitada para contratar con el Estado.
- Tampoco contar con sentencias judiciales firmes o consentidas, en materia laboral, por un periodo de 12 meses previos a la fecha de la convocatoria.
- No estar sentenciada o ser parte de procesos por delitos contra los recursos naturales y el medio ambiente.
- Que los/as miembros de su directorio, socios/as y gerente/a general de la persona jurídica, pública o privada, no estén sentenciados/as, incursos en investigación fiscal o proceso judicial por los delitos de corrupción de funcionarios/as, contra la administración pública, contra la libertad sexual o por haber incurrido en actos de violencia.
Si cumples estos requisitos, puedes participar en la Marca de certificación.
2. Requisitos legales
A continuación, presentamos algunos de los más indispensables:
- Ley N° 30364, Ley para prevenir, sancionar y erradicar la violencia contra las mujeres y los integrantes del grupo familiar.
- Ley N° 30709, Ley que prohíbe la discriminación remunerativa entre varones y mujeres.
- Ley N° 27942, Ley de Prevención y Sanción del Hostigamiento Sexual.
- Decreto Supremo N° 014-2010-TR, Ley que concede el derecho de licencia por paternidad a los trabajadores de la actividad pública y privada.
- Resolución Ministerial 115-2020-MIMP, que aprueba los Formatos referenciales para queja o denuncia por hostigamiento sexual en el sector público y privado.
Si deseas saber las otras leyes, decretos o resoluciones, puedes contactarnos y te asesoraremos.
Además
También se deben tener en cuenta los reglamentos, modificatorias y derogatorias. Con todo ello podemos asegurarte que vas el 50% de la implementación necesaria para cumplir y obtener la Marca de certificación “Empresa Segura, Libre De Violencia Y Discriminación Contra La Mujer”. El siguiente paso es cumplir con el Anexo 04, el cual es visible aquí.
En el 2022, el 100% de nuestros clientes logró pasar la primera etapa del concurso, lo cual representa no solo el esfuerzo y compromiso de las empresas, sino que también la correcta implementación y capacitación que estas han recibido. Puedes verificar los resultados aquí.
¡Anímate a participar en el concurso del Ministerio de la mujer!
No pierdas la oportunidad de conseguir 02 puntos adicionales en las licitaciones públicas del estado. El concurso es gratis.